日前，国家自然科学基金委员会对外发布了2014年度国家自然科学基金资助清单，首都医科大学附属医院北京三博脑科医院青年医生鲍民的科研项目获得青年基金资助，经费22万元。这是三博青年科研人才培养的又一硕果。

医疗卫生行业是知识密集、技术含量高的行业，医院发展依靠的是人才、技术的发展。栾国明、于春江、石祥恩这几位业内德高望重的专家托起了三博的高起点，但他们也清楚地认识到，三博未来的持续、健康发展，需要由青年人才来完成。因此，从建院开始，三博就着手培养功底扎实、技术过硬、科研创新能力强的青年人才。

注重培养，打造优质团队

三博青年科研人才的培养可谓从“娃娃”抓起。首都医科大学三博脑科医院是首都医科大学的硕士点、博士点，是首医大神经外科学院三系之一。三博对在读的硕士、博士严格要求，帮助学生审核科研选题，全程指导科研实践，培养学生重视科研、踏实做科研的学术态度。对于优秀的毕业生，三博考虑留用。这也为三博的青年科研人才队伍建设打下了坚实的基础。目前，三博医疗团队博士占26%，硕士以上学历占70%。

对于已入职三博的青年医生们，三博更是倾力培养、严格要求。神经外科一病区主任周健当年在天坛医院博士毕业后，本来可以留下工作，但终他还是跟随着导师栾国明来了三博。在三博，癫痫中心的工作给了他打开眼界的机会，仅大脑半球手术他就已经做了近二十例，掌握了ROSA引导下立体定向电极植入术等技术，这为他的科研工作打下了坚实的基础，也给了他更多科研创新的启发。2013年周健申请到竞争非常激烈的首都临床特色项目的重点课题，获50万经费资助。

激励机制，保持科研

不仅重视培养，三博还制定了一系列激励机制，尽可能鼓励年轻人，给年轻人提供更多的机会。三博制定了《科技创新奖励规定》，鼓励科研创新，对取得突出成绩的单位和个人给予奖励。此外又单独设立40万专款专用的 “三博科研基金”，重点资助中青年科技人员的临床特色诊疗技术研究，为人才成长提供绿色无障碍通道。同时，医院每年都会选派优秀的青年骨干赴国际医学中心进修，使年轻一代三博人的医疗和科研学术水平在同行中始终保持。

三博院长张阳介绍说，医院不能过多考虑经济效益，要舍得为年轻人投入，只有有计划地培养中青年医师掌握与其临床年限相应的医疗技术与科研能力，才能形成布局合理、后备充足的金字塔人才结构，建设一个以学科带头人为核心的人才梯队。

成果丰硕，彰显辐射效应

截止目前，三博已先后拿到了国家自然科学基金项目5项、国家“863”、国家“973”专项课题及北京市等各类科研项目30余项。其中，青年医生有10人共18项科研项目获批，其中国家自然科学基金项目2项，科技部“重大新药创制”科技重大专项“十二五”实施计划项目子课题1项，北京市自然科学基金项目青年项目1项，北京市科委首都临床特色项目特色课题3项，北京市科技新星计划项目人才培养1项，首都卫生发展科研专项青年项目1项。三博青年科研人才的力量逐渐彰显，三博对青年科研人才的培养初结硕果。

强调科研、重视青年人才培养的三博并不保守。三博深知青年医生是医疗行业的未来。作为，三博定期举办各类医疗技术学习班，每年为全国各地培训基层神经专科青年医师300余名。三博给青年医生更多的支持和帮助，实现学科建设和科研创新同步提升的同时，也必将在神经专业的发展与人才培养中发挥更加重要的作用。