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2012-07-11 23:38 作者:北京三博脑科医院
注：本文早发布时间:2011-02-16
该文发表于《中国卫生人才》杂志2011年第2期24页
案例背景
王平从医学院毕业之后，凭借其与中部地区某三甲医院院长刘大中的亲戚关系，进入该院骨科当了一名医生，但他对钻研业务并不上心，十多年来医疗技术并无多大进步，至今仍是一名住院医师。科主任王浩然认为他能力平平，难堪大任，平时只是让他负责一些小伤小病的患者。王平对此似乎并不在意，还是整天乐呵呵的。碍于院长的关系，科内的同事表面上还是对他客客气气 ，但从内心里看不起他。
今年10月底，王平接诊了一名复合伤患者，伤情十分严重：多发肋骨骨折、肝脾破裂、肠系膜破裂、脑损伤，骨盆骨折、股骨干骨折。王浩然认为，这完全超出了王平的能力范围，因此私下要王平将这名患者交给科内的其他医生处理。可王平却一反常态，坚决不放手，非要亲自为该患者做手术不可。两人争执不下。
后来，事情闹到了院长刘大中那里。对于此事，王浩然义正词严：“你技术不行，我们要对患者负责，对医院负责!”王平则毫不相让：“你从来都没有让我做过，怎么知道我不行?”双方针锋相对，院长一时也没了主意。
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